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  • 你的肢體語言也能打動觀眾!學會10招打造完美簡報,說服底下聽眾

    【大大學院解讀:肢體語言在簡報提案中到底有多重要?適當且適量的肢體語言,不但能抓住觀眾眼球,更是說服他人的秘技之一。謹記本文提到的10大肢體語言法,將會大大提升你的簡報魅力!】在人際溝通中,肢體語言(bodylanguage)是溝通中非常重要的一環。研究顯示在溝通過程中,非言語的表達,比如說態度、姿勢動作,比單純的口語文字多出了...
    HoliBear哈利熊
    2022-08-21
  • KPI已經落伍了?3大重點認識OKR管理制度,有效帶領公司成長,避免職場惡鬥!

      多數企業為了有效評估績效,都會採用重視「結果」的KPI考核制度,不過越來越多組織發現,這種以獎懲來督促部屬完成目標的制度,很可能流於官僚形式,為了達成績效,將數字灌水,甚至造成職場鬥爭的情況。  於是前英特爾執行長安迪‧葛洛夫便提出「OKR理論」,並由矽谷創投家約翰‧杜爾引進Google,藉此吸引更多企業加入改革,以提升考核...
    大大學院/張盈蓁
    2022-08-18
  • 會議報告老是被問「重點在哪」?戲劇大師羅伯特麥基私藏的「故事敘述三角形」,教你說得精彩有理,提升組織溝通力!

      想透過故事幫自己的提案產品增加說服力,卻不小心說得落落長,讓老闆、客戶一臉茫然?會議報告論述半天還沒談到重點,總讓所有人精神耗弱?同樣都是落落長的敘述,為什麼有些講者可以說得讓人秒懂,甚至點出深刻的寓意體會?  一個故事如果缺乏清楚的邏輯架構,往往會讓閱聽者迷失方向,越聽越茫然。專研「如何說一個好故事」的戲劇大師羅伯特麥基,...
    大大學院/張盈蓁
    2022-08-16
  • 總是聽不進去別人的意見?利用4招重新定義「建議」,從回饋中精進自我

    【大大學院解讀:我們都深知,他人良性的建議對我們來說是莫大的進步動力,但真正要面對回饋時,依然會緊張與不安,害怕在沒有做好心理準備下,得到意料之外的負面回應;但我們都應該學習對建議抱持著開放心態,坦然地面對,才能更快速地進步!】當有人和你說:「我可以給你一點建議嗎?」你會有什麼反應?是心跳加速,因為覺得自己沒有做好,所以對方要「...
    創新拿鐵/戴羽
    2022-08-15
  • 說對不起不是先認輸!掌握有效道歉七步驟迎向更廣闊的職涯舞台

    在職場上,不免會有與同事、主管或下屬,因為對看法相左或工作方法的差異而產生衝突的時刻,而如何透過有效道歉化解危機,對於職涯的長期發展至關重要。過去職場經驗尚不足時,我曾與一位原本在公司內部相當提拔我的長官,因為對一項海外專案的觀點不同而產生嚴重衝突,在雙方意見僵持不下的情況下,最終導致關係陷入冰點,雖然後來隨著道歉及時間的經過,...
    大大學院/說走就走去找越南女神
    2022-08-12
  • 曾後悔把情緒發洩在最愛的人身上?洞悉情緒的3種類型了解原因以及解決問題

    為什麼我們無法控制自己的情緒?甚至最常把最壞的情緒發洩在那些愛我們的人身上。「媽,可以不要再逼我了嗎?」過去面對一直希望我考公務人員的母親,我很不開心,也對於母親的控制很憤怒,於是用很叛逆的方式選擇了另一條路,考取研究所離開家鄉,當了個北漂女子。過了幾年,我才理解每個人所展現的外在情緒與真實的情緒感受可能是不同的。如果當時的我,...
    大大學院/倆職女子Doris
    2022-08-08
  • 「辛苦賺來的血汗錢,怎麼都不見了?」小資族必知存錢法,每月多存10%不是夢!

    【大大學院解讀:月收30K的小資族,想好好存錢,但總是不知道金錢去向,在不知不覺中就花掉了自己辛苦賺來的錢?就讓行為科學家Rosa博士一揭開源節流的秘辛,善用「新起點效應」,你也能贏在理財的起跑點!】WendydelaRosa是行為科學家,在杜克大學主持「CommonCentsLab」,主要研究如何利用行為科學改善美國中低收入人...
    創新拿鐵/陳蔚銘
    2022-08-08
  • 主管否定你的意見時,該怎麼表達,才能改變結果?3個步驟,幫你扭轉局勢,讓對方點頭

    辛辛苦苦做出的企劃案,主管翻了幾頁就直說「這不行」,讓你氣憤又挫折?這時,如果控制不住情緒,往往會引發衝突,惡化上下屬關係......。百大頂級企業CEO指定培訓名師張敏敏提到,「化解尷尬與衝突」的溝通,是大家最少談到的一課,在職場中,當雙方想法不同、產生異議時,更需要理性的解釋與對談,才能在不傷害彼此的關係的情況下,順利化解危...
    大大學院/蕭宇彤
    2022-08-05
  • 想學習當個時間管理大師?四大原則教你輕鬆杜絕拖延症

    今天會議中的項目,要求下個禮拜進行業務報告,你評估需要十天做準備,最後老闆同意給你兩個禮拜的時間。請問你最終會花幾天完成簡報?是一週?十天?還是兩個禮拜?事實是,不管你有多久的準備期,超過一半以上的人會在最後兩天才臨時抱佛腳,甚至可能在最後一天才開始挑燈夜戰。其實,我們小時候就常會犯「拖延症」這個毛病。假期結束前三天才開始寫暑假...
    大大學院/跨界創作者林肯
    2022-08-01
  • 「好」≠「優秀」!這4類領導人,哪個才能真正帶領組織創造高績效?

    【大大學院解讀:身為團隊中靈魂人物的領導人,個性和處事態度也牽動著組織的發展。不管今天的你是部屬或上司,都應看看目前所屬團隊中的領導者,是歸類到哪一類型,才能更對症下藥,讓組織更進步!】相信多數人會認為「好」做的更好就是「優秀」,「優秀」做得較差就是「好」,兩者差別甚小。然而,美國喬治華盛頓大學教授JamesR.Bailey認為...
    創新拿鐵/妍蓉
    2022-08-01